网上有关“长盈董事长个人简历”话题很是火热 ，小编也是针对长盈董事长个人简历寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。
2019年11月初，银联进行了人事调整 ，拟任5名副总裁 ，其中两名执行副总裁来自外部，包括尚诚消费金融总经理胡浩中 。
据知情人士透露 ，胡浩中即将离开尚诚消费金融 ，尚诚消金下一任总经理目前待定，不过尚诚消金内部人士表示 ，目前胡浩中暂时还在负责尚诚消金具体工作。
资料显示 ，胡浩中此前长期在中国银行工作，在中国银行信用卡中心历任总监、副总经理 、总经理等职务。2017年尚诚消金成立之后 ，胡浩中担任总经理一职 。
就在去年 ，尚诚消金经历了一波人事大变动，这家消金公司内部的“三股力量 ”也处于胶着状态 。
两大股东持股相当 ，谁说了算？
2019年9月份 ，上海银保监局官网公布消息，已经正式批复核准赵灿 、惠康为尚诚消金副总经理的任职资格，公开报道显示 ，截至上海银保监局核准前 ，尚诚消金已有3位副总经理，也就是说目前已有5位副总经理。
尚诚消金成立于2017年8月17日 ，初始注册资本金为10亿元 ，股东分别为上海银行持股38%、携程网络持股37.5%、深圳德远益信持股12.5% 、无锡长盈 科技 持股12% 。
其注册地在上海，办公点也正是在携程大楼 ，近期尚诚消金变更了住所 ，年底正忙着搬离携程大楼 。“不是亲生的，干什么都不方便。 ”一业内人士表示到 ，之所以会有如此感叹 ，与尚诚消金特殊的基因相关 。
事实上，尚诚消金初期开展消费金融业务大多需要依靠携程体系以及上海银行 ，不过两家相差0.5%的持股比例 ，似乎在话语权上有些尴尬 。
此前，原上海银行多位高层也纷纷到尚诚消金任职，如上海银行副行长施红敏同时担任尚诚消金董事长 、上海银行信用卡中心总经理兼零售业务部总经理杨嵘同时担任尚诚消金董事。
早前 ，胡浩中的加入也给尚诚消金带来了新鲜血液 ，如此一来，尚诚消金内部已有以携程为主的互联网基因、上海银行为主的传统银行基因 ，以及胡浩中带来的第三类基因 。
携程网络与上海银行两大股东在话语权上旗鼓相当的同时 ，两家各自在消费金融领域的布局都非常深入 。
早在2015年，上海银行开始为微粒贷提供资金 ，紧接着 ，2016年，上海银行率先与京东金融上线“金条” ，2017年又与京东金融推出“白条”联名卡 ，目前也是借呗 、同程 旅游 旗下的现金贷借款产品“提钱游 ”及企业借款产品“企融宝 ”的资金方。
也就是说，上海银行已经和京东数科 、微众银行、蚂蚁金服等互联网巨头联合放贷 ，公开资料显示 ，截至2019年上半年，上海银行互联网消费贷款余额达1076亿元 。
同样，携程网络自身的金融业务布局也不甘落后 ，目前携程已拿下虚拟银行 、保险经纪 、小额贷款等牌照 。
公开资料显示 ，截至2018年底，携程旗下消费分期产品“拿去花”在贷余额为10.79亿元 ，在贷用户数量为70.89万户 ，户均在贷余额为1522.46元；截至2019年6月末，在贷余额13.44亿元 ，在贷用户数74万户 ，服务用户数量342万户。
两家股东的消金业务有如此规模的体量，而尚诚消金的业绩却一直未见起色 ，2019年上半年 ，净利润仅为0.31亿元，截至6月末贷款余额为97.58亿元。
“上海银行、携程自身消金业务规模庞大 ，加上尚诚消金并非二者‘亲生’ ，两家不同的风格也会造成业务理念上的不同 。 ”某持牌消金公司风控人士丁元分析到 。
并且，据了解，尚诚消金从上海银行获取资金的成本并不低 ，一般消金公司从非股东行获取资金成本在5-8个点 ，上海银行作为尚诚消金大股东，尚诚付出的资金成本甚至略高于行业平均水平。
多元化的基因 ，也没能将这家持牌消金公司从不温不火中解救出来 。
发力线下业务 ，优势并不明显
官网显示，目前尚诚消金依靠携程体系内的借去花 、拿去花两款消费贷产品 ，自营体系内为诚e借 、诚e花 。
2019年8月份 ，上海银行给尚诚消金60亿元的授信额度，期限为两年 ，主要授信给尚诚消金核心产品诚e借。
不过 ，即便如此，在传持牌消金公司即将调整利率的同时 ，尚诚消金线上业务也没有大规模发力 ，近两年业绩表现也很平淡 。
2019年上半年，营业收入3.40亿元，净利润0.31亿元；2018年全年 ，营业收入3.35亿元 ，净利润0.20亿元；而2017年全年，营业收入仅0.23亿元 ，净亏损0.13亿元 。
业绩表现平淡的同时 ，有同行透露，2019年年中 ，其风控团队也进行了大规模的调整 ，“线上业务一直做不起来，一方面是携程线上业务抢占了市场 ，另一方面也可能与消金公司本身比较保守的风格有关 ，毕竟高层大多来自传统银行。 ”丁元表示 。
与大多数中尾部消金公司一样，各家机构业绩再平淡 ，也是持牌合规的产品 。据了解 ，尚诚消金也开始准备拓展线下业务，多方面尝试。
不过，目前对尚诚消金来说 ，开展线下业务优势并不明显 ，在平安、兴业消金等霸占着线下市场的同时，整个线下信贷市场也面临客户质量下降 、坏账飙升等一系列难题 。
其次 ，尚诚消金目前没有线下获客渠道 ，而且尚诚消金本身还没有太多的存量客户的积累，若全国范围内开展 ，势必面临着巨大的人力成本以及资金成本 。
加上团队不断调整 ，业务本身缺少自有流量 、场景、资金的话，尚诚消金下一步该如何跨出仍然有些迷茫。
（应受访者要求 ，以上人名为化名）
贵州城市职业学院的学院领导
长盈精密（300115）2020年半年度董事会经营评述内容如下：
一、概述
报告期内 ，面对国内外贸易争端越演越烈 、行业调整及新冠疫情常态化防控措施给整体经济形势带来的不利影响，公司及时积极应对 ，在做好防疫工作的同时 ，科学组织复工复产，围绕公司年度经营计划，克服了公司传统智能手机出货行业下降带来的不利影响 ，有序推进各项工作。报告期内 ，公司营业收入400,619.96万元，在受疫情及手机行业下行冲击的情况下依然取得小幅增长；归属于上市公司股东的净利润22,907.90万元 ，较去年同期增长91.10% ，其中第二季度扣非净利润较去年同期增长122.24% 。
（一）持续“双调整”，盈利能力回升
报告期内 ，公司持续推进“双调整 ” ，即客户结构调整 、产品结构调整，提升整体盈利能力 。
在客户结构上 ，报告期内公司承接了146项国际客户新项目 ，超过2019年全年新项目数量。同时，国际客户量产项目贡献的营收大幅提升 ，占公司整体营收比重近五成 。公司自2017年开始拓展国际客户 ，随着重点项目的陆续量产，公司能力获得了多个国际客户的高度认可，合作也进一步加深 ，供货产品应用终端涵盖手机、平板电脑 、电子书 、笔记本电脑、智能穿戴设备 、智能家居产品等多个领域 。
在产品结构方面 ，公司继续加大非手机业务的发展力度。消费电子领域，报告期内受疫情防控居家学习 、办公的影响 ，平板电脑、笔记本电脑 、智能家居类产品的需求激增 。受益于公司的提前调整布局 ，公司在疫情防控任务重和订单交货时间紧的双重压力下，能够迅速进行产线调整 ，扩充非手机消费电子业务产能 ，按照客户要求保质保量交货 。在新能源 汽车 零组件领域，在受疫情影响整车销售情况不佳的情况下 ，公司积极开拓新客户 ，按计划推进各大客户供应商认证工作并取得了多家新能源 汽车 客户的供应商资格，新能源 汽车 零组件业务利润继续保持增长。报告期内 ，公司非手机业务营收占比超过50% ，产品结构持续优化，市场风险抵御能力进一步增强 。
（二）投产防疫物资，积极复工复产
2020年初新冠肺炎疫情爆发 ，公司第一时间向湖北捐赠100万元人民币 ，用于支援湖北抗击新冠疫情 。随后，公司为落实政府下达的紧急任务 ，充分发挥公司在自动化方面的开发能力及快速反应的精密制造能力 ，利用公司已有的洁净厂房，在接到任务后6天内即投产了高速平面耳带式口罩全自动生产线生产耳带式医疗口罩。全自动口罩生产线的投产不仅为公司的复工复产提供了防疫物资支撑 ，也为缓解口罩资源供应紧缺的状况贡献了力量 。同时 ，公司子公司天机智能也利用自身在自动化设备和智能制造领域强大的研发制造能力，在疫情发生后迅速组织研发和制造力量 ，研发并制造出了行业领先的高效全自动化口罩生产线 ，向市场提供质优价廉的全自动化口罩生产设备并帮助政府代工口罩，为全球防疫抗疫工作做出了公司
应尽的 社会 责任 。
在投产防疫物资的同时 ，公司积极按照各级政府的要求复工复产。公司成立了集团级跨地区防疫联络组 ，根据公司各个基地所在省市的具体要求，建立了严格的防疫复产组织和流程，有序 、安全的进行复工推动工作。在3月初就恢复了70%以上的产能 ，为我们的客户提供了坚实的产品交付 。疫情期间公司的交付保障 ，多次获得了国内外客户的表扬，也为公司进一步承接新项目打下了良好的基础 。在整个防疫复产期间 ，公司未发生员工感染新冠肺炎情形。
（三）新业务推进顺利 ，公司持续进行业务和研发投入，继续布局新门类核心能力和产品
报告期内 ，公司布局的多项新业务均取得增长 。其中 ，智能穿戴产品报告期内营收同比增长25%以上，以来自韩国和北美大客户的智能手表类产品增长贡献为主；笔记本电脑产品营收同比增长1倍以上 ，产品线覆盖笔记本外观组件、内置电池结构件 、触摸板结构件；平板电脑产品营收同比增长3倍以上 ，产品线覆盖国内 、韩国及北美大客户的智能平板外观组件及外置键盘结构件；新型SMCLED支架业务报告期内营收同比增长3倍以上；全资子公司东莞阿尔法电子报告期内获得多项产品的组装业务，后续有望持续大幅增长 。
报告期内 ，公司在上海政府的支持下 ，成立了上海临港（600848）长盈新能源 科技 有限公司，这是公司在华东片区新能源 汽车 聚集地的产业布局的最重要一环，可以就近服务包括特斯拉在内的国内外新能源龙头企业。临港长盈将主要专注于新能源电动 汽车 高低压电连接件、动力电池结构件和氢燃料 汽车 电池双极板项目 。报告期内 ，公司对特斯拉营收同比上升31.42% 。公司在临港长盈平台设立研发和制造基地 ，有利于公司抓住上海及华东区域新能源产业发展契机，强化上下游区域协同作用 ，提升整体业务运作效率 ，巩固和提升新能源 汽车 领域的业务优势。
报告期内，公司继续进行大量研发投入 ，为公司的未来储备核心竞争力做进一步战略布局 。报告期内 ，公司及控股子公司专利授权177项（其中发明专利85项） 。新增专利申请245项，其中多Pin、低高度BTB连接器37项 ，射频传输BTB连接器10项 ，TypeC连接器13项，堆叠式卡座7项 ，折叠转轴机构7项 ，动力电池盖板5项。公司控股子公司天机智能，对外投资设立了全资子公司上海孚晞 科技 有限公司，主要进行运动控制系统和传感技术的研发；公司和境外核心研发团队还开发了一批有潜力的新产品 。
（四）启动企业文化建设 ，夯实公司人力资源组织 ，完善公司制度管理，助力公司转型升级公司上市十年来取得了快速的发展 ，为使公司顺利实现规模化转型 、国际化转型的目标 ，公司在报告期内启动了企业文化建设项目 。企业文化建设将在对公司业务 、组织中突出矛盾以及文化管理现状形成准确判断的基础上，构建一套系统的、指引长盈转型升级和持续增长的企业文化纲领 ，带动中高管及骨干员工团队开展一次文化洗礼和管理思维提升 ，形成长盈企业文化管理的基础氛围和理念系统，指导公司长期发展。
公司不断进行的新业务 、新产品和新布局 ，都需要足够数量和素质的人才有组织的去完成。过去几年 ，公司在组织架构 、管理制度、人力资源培养上做了很多有益尝试和工作，但是仍需要不断的改进和完善 。报告期内启动的企业文化项目 ，将会在今年接下来的时间和公司整体战略制定 、组织变革 、人力激励机制 ，并与现有的“3161工程 ”人才培养系统结合起来，培养更多的适合公司发展的人才，通过有效组织驱动为公司的进一步发展提供动力 。
二、公司面临的风险和应对措施 （一）中美贸易摩擦带来的不确定因素可能影响国产品牌在国际市场的销售情况。公司积极调整客户结构及产品结构 ，提升国际客户的营收占比 ，加大非手机产品项目的开发力度，分散单一市场对公司经营的风险 。 （二）制造业对青年劳动力吸引力逐年下降 ，除工资外 ，管理 、培训等其他人力成本增长较快，且该趋势可能在未来较长时期内持续 。公司将加快产线自动化升级 ，并进一步加强团队建设 ，完善薪酬激励体系，将人力成本控制在合理区间内。 （三）公司属于精密电子零组件行业 ，主要下游行业为消费电子产品行业 ，更新速度快 。公司必须不断技术创新，提前进行技术储备 ，这就需要持续地研发投入 。国际客户项目的增多 ，项目前期的研发周期 拉长，项目量产前的成本压力较大。但从长期来看，研发投入和客户结构的调整将对公司的可持续发展起到积极影响 。 （四）全球新冠肺炎疫情风险：自春节以来国内采取了强有力的新冠病毒防疫措施 ，疫情在国内得到了有效控制 ，但在其他国家和地区呈现进一步蔓延趋势 。如果短期内疫情无法得到有效控制，可能会对下游行业需求造成一定程度影响。公司积极响应党和国家发布的各项政令与规定 ，并制定和贯彻相应的内部防疫制度文件 ，确保公司员工的 健康 安全；积极响应国家号召，快速转产防疫设备和物资 ，尽到公司应尽的 社会 责任；根据国际经济形势 ，调整业务和产品策略，努力降低生产成本 ，研发与生产市场所需求的产品 ，提高公司市场竞争力，克服疫情带来的困难和影响 ，保证公司经营的长期稳定发展 。 （五）税收优惠风险：深圳长盈和苏州科伦特为国家高新技术企业 ，享受企业所得税15%的税收优惠 。本年度高新技术企业资格需重新认定，深圳长盈和苏州科伦特已将申报资料按要求提交给政府相关部门，等待相关政府机构的最终批复。若不获通过将存在不能享受企业所得税优惠的风险。
三 、核心竞争力分析 报告期内 ，公司核心竞争力未发生重要变化 ，也未发生因其他关键技术人员离职、设备或技术升级换代 、特许经营权丧失等导致公司核心竞争力受到影响的情形 。 公司第四届董事会任期于2020年5月9日届满 。2020年4月28日，公司召开第四届董事会第二十六次会议 ，同意提名陈奇星先生 、陈小硕先生、朱守力先生、彭建春先生 、詹伟哉先生 、梁融先生、孔祥云 先生为公司第五届董事会董事候选人 ，其中詹伟哉先生 、梁融先生 、孔祥云先生为独立董事候选人（上述董事候选人简历详见附件）。任期自股东大会审议通过之日起三年 。2020年5月15日，前述议案经公司2020年第二次临时股东大会审议通过 。 2020年6月11日 ，公司召开第五届董事会第二次会议 ，同意聘任来旭春先生为公司副总经理，负责公司新能源业务的运营管理工作 ，任期至第五届董事会届满。 以上董事、高级管理人员调整不影响公司核心竞争力 。
董事长：周鸿静 ，贵州万好教育集团总裁 博士研究生，九三学社社员 ，区人大代表 ，区政协委员，中国民办教育协会常务理事，贵州省中华职业教育社事务委员会委员 ，中国民办教育协会第二届理事会理事 ，贵州省职教协会理事 。曾任贵州省麻江中学英语教师 、深圳跃华有限公司副总经理 、黔东南州鸿源实业有限公司总经理、黔东南州国防学校校长。2008年被评为“贵州省改革开放30年最具影响力人物”，入选2008中国优秀创新人物专集 。2011年被评为中国民办高等教育先进个人 ，被授予“全国人文社会科学名家 ”称号 ，发表的论文专著有《浅谈高职院校教师素质的培养和提高》和《高等职业教育给社会注入资本活力》等10余篇，特别是《高等职业教育给社会注入资本活力》获香港人文与社会科学优秀论文奖 。
院长：蒙永福 ，学院董事会董事 ，武汉理工大学管理科学与工程专业博士，管理学教授。从教二十余年 ，发表学术论文30多篇 ，出版专著3部，编写教材4部 ，主持多项省 、部级科研课题 ，获得教学成果一等奖，高校哲学社会科学优秀成果论文类三等奖 、中石油化工协会科技进步三等奖，曾任贵州财经大学工商管理系副主任、法学系党总支书记 、学校党委宣传部部长 。另还兼任海南大学寸金学院特聘教授 ，目前 ，还担任毕节学院特聘教授，贵州省高校教师职务高评委专家 ，贵阳市政府特聘专家组成员 ，中国企业管理研究会第四届理事，贵州省未来研究会理事 ，贵州省企业文化促进会副会长 ，贵州省节能减排研究会副会长 。
党委书记：王善怡 、党委副书记，学院董事会董事 ，毕业于贵州师范大学外语系俄语专业。原贵州省商业学校校长 ，中国商业职业教育思想政治工作委员会主任，原贵州省职教学会常务理事 ，贵州省商务厅系统优秀***员 ，优秀党务工作者，优秀教育工作者，贵州省食文化研究会常务理事。
王时芬 贵州城市职业学院董事长 ，兼学院党委副书记 ，中共党员，院级副教授 ，上海财经大学在读研究生 ，曾在凯里棉纺厂总工程师室工作，曾任香港长盈集团人事行政经理、黔东南州鸿源实业有限公司董事长、黔东南州国防学校特聘教官等职务 ，参加工作20余年来 ，多次被评为优秀工作者，优秀党员 ，特别是在长盈集团工作期间荣获集团最佳管理奖 ，2012年出席全国首届民办教育舆论宣传与品牌塑造高峰论坛 。
袁红兰常务副校长，北京师范大学毕业 ，教育经济与管理专业研究生 ，教授 。主要从事《有机化学》 、《有机合成化学》 、《有机化合物及其鉴别》等基础化学类的教学与科研工作。具有6年的化工企业工作经历、30多年的职业教育教学经历，对职业教育有较深入的研究，长期致力于职业教育研究与改革 。教育部高等职业教育行业教学指导委员会委员 、中国职业技术教育学会委员 、全国化工高等职业教育基础化学类教学指导委员会主任、贵州省职业教育学会副会长 、贵州省职业教育教学工作委员会理事长.贵州省高职高专教学指导委员会委员 。
副院长：周乐凯贵州万好教育集团投资公司总经理 ，学院新校区建设指挥部指挥长 ，贵州城市职业学院董事会董事，学院特聘教授 ，享受学院特殊津贴 ，西南民族学院基建财会专业毕业。原贵州鸿源管理工程职业学院创始人之一，曾任贵州城市职业学院财务处处长 ，副院长等职 。为我校大学城校区建设做出了突出贡献 。
关于“长盈董事长个人简历 ”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[空澈]投稿，不代表星彼岸立场，如若转载，请注明出处：http://bk.ktvisa.com/xingbian/1311.html
评论列表（3条）
我是星彼岸的签约作者“空澈”
本文概览：网上有关“长盈董事长个人简历”话题很是火热，小编也是针对长盈董事长个人简历寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。 20...
文章不错《长盈董事长个人简历》内容很有帮助